ATS Pipeline (8 aşama)
Başvurdu → CV Tarandı → Değerlendirildi → Mülakatta → Teklif → İşe Alındı — drag&drop Kanban, state machine kuralları, SLA takibi.
UpCore Modül · KAZANIM
Kazanım — Doğru adayı doğru rol için bilimle seç
Başvuru toplamadan işe alıma kadar tüm pipeline'ı tek yerde yönetin. Türkiye'nin ilk JD-R tabanlı pozisyon-aday fit skoru + psikometrik değerlendirme.
Rakipler (Oracle HCM, SuccessFactors) psikometrik değerlendirme eklentilerini ayrı araçlarla sunar; sonuçları kullanmak içinse insan eliyle yorumlama gerekir. UpCore Kazanım modülü BAT-12-TR, IPIP-50-TR ve bilişsel beceri testlerini tek oturumda çalıştırır, JD-R teorisine göre pozisyon profili ile aday profilini asimetrik cosine similarity ile kıyaslar, fit skoru + risk seviyesi + mülakat sorularını Türkçe üretir.
Modülün Kapsamı
Çok kanallı başvuru toplama
Kariyer.net XML feed, LinkedIn API, kendi kariyer portalın, bulk CSV. Email + TCKN matching ile otomatik duplikasyon tespiti.
CV Parsing (NLP)
PDF/DOCX → ad, soyad, email, telefon, deneyim, beceriler otomatik çıkarılır. Türkçe NER modeliyle %93+ doğruluk.
Psikometrik Battery
BAT-12-TR (tükenmişlik yatkınlığı) + IPIP-50-TR (Big Five) + bilişsel beceri. Aday tek oturumda tamamlar, anti-cheating sinyalleri otomatik kayıt.
JD-R Fit Scoring
Pozisyonun 6 talep + 6 kaynak profili ile adayın profili karşılaştırılır; asimetrik ceza ile under-qualified ve over-demand ayırt edilir.
Erken Ayrılma Tahmini
XGBoost modeli — benzer profil geçmişinden ilk 6 ay içinde ayrılma olasılığını hesaplar; %80+ risk varsa mülakatçı uyarılır.
Adverse Impact Audit
4/5ths rule ile cinsiyet/yaş/eğitim ayrımcılığı otomatik denetlenir. Bias tespit edilen puanlamalar flaglenir.
Rapor + Mülakat Soruları
Manager için 2-sayfa özet + 8-sayfa detaylı rapor. En zayıf 3 JD-R boyutundan Türkçe mülakat soruları otomatik üretilir.
Kullanılan Bilimsel Ölçekler
BAT-12-TR · Koçak 2022IPIP-50-TR · Big FiveCognitive AbilityJD-R Fit Score
Tüm ölçekler peer-reviewed yayınlarla doğrulanmıştır. UpCore, Mind Garden gibi telifli araçlara bağımlı olmadan KVKK uyumlu Türkçe validasyonla çalışır.
Kimler için
Kamu / Belediye
Zabıta, temizlik, büro memuru pozisyonlarına başvuran binlerce kişi arasından BAT-TR yatkınlığı düşük, JD-R uyum skoru yüksek adayları otomatik sıralar.
Holding / 4000+
Grup şirketleri arasında tek ATS havuzu, executive pozisyonlar için özel assessment template'leri, CHRO dashboard'da her grubun pipeline durumu.
300K+ Başvuru Şirketi
Kariyer.net + LinkedIn feed'inden günde 1000+ başvuru → CV parse → otomatik psikometrik davet → top %10 adayın mülakat listesine kadar otomasyon.
Sık Sorulanlar
Psikometrik testler Türkçe mi?
Evet. BAT-12-TR Koçak 2022 tarafından Türkçe valide edilmiş; IPIP-50-TR Türkçe çevirisi kullanılıyor. Tüm aday ekranları Türkçe.
Assessment süresi ne kadar?
Tam battery 25-35 dakika. Adaptif testing ile doğru cevaplara göre soru zorluğu ayarlanır, gereksiz sorular elenir.
Anti-cheating nasıl çalışır?
Tab switch sayacı, focus loss event'leri, her soruya harcanan süre, browser fingerprint kayıt altında. Şüpheli örüntüler rapor ekinde işaretlenir.
Kariyer.net entegrasyonu hazır mı?
Evet. XML feed ile günlük otomatik senkron. LinkedIn API için Partner onayı gerekir, başvuru sürecini biz yönetiriz.
Bu modülü ekibinizle test edin
30 dakikalık canlı demo — kendi çalışan verilerinizle BAT-TR simülasyonu veya JD-R dashboard yürütelim.