Multi-entity consolidation
Her grup şirketi kendi tenant'ında, RLS ile veri izolasyonu. CHRO için agregat view — grup ortalamaları, karşılaştırmalı heatmap.
SAP SuccessFactors pahalı ve karmaşık, Kolay İK yetersiz. UpCore grup-level consolidation, her şirket için ayrı tenant, CHRO için agregat executive dashboard.
4000+
Hedef çalışan sayısı
6-12
Grup şirketi multi-entity
%40
SAP SF'e kıyasla lisans tasarrufu
2 hafta
SAP/Logo entegrasyon ortalama süre
Sorun 1
Lisans ücreti kişi başı yıllık $80-150. 5000 çalışanda yıllık $400K-$750K. Ekstra: implementation $500K+, yıllık bakım %20.
Sorun 2
6 şirketin her biri ayrı İK yazılımı, CHRO board raporu için 3 hafta manuel agregat. "Gerçek zamanlı yönetim" imkansız.
Sorun 3
Ne SAP ne Oracle HCM psikometrik assessment içerir. Her sistem ayrı Mind Garden, BrightHR vs — entegrasyon karmaşası.
Sorun 4
CHRO'nun 3 ayda bir 45 slide hazırlaması için İK ekibi 80 saat harcıyor. Verinin "neden"i kayıp.
Sorun 5
Global araçlar Türkçe UI, Türk personel tipleri (4857/4B), KVKK retention yok ya da eksik.
Sorun 6
SAP SF 9-18 ay go-live. Kolay İK 2 hafta ama hiç derinlik yok. Orta yol eksik.
Her grup şirketi kendi tenant'ında, RLS ile veri izolasyonu. CHRO için agregat view — grup ortalamaları, karşılaştırmalı heatmap.
Haftalık Pazartesi raporu: grup-level BAT ortalaması, kritik çalışan sayısı, işe alım pipeline, finansal özet — PDF export.
Çift yönlü sync: SAP'den çalışan listesi çeker, UpCore skor + risk verilerini SAP'e geri yazar. 2 haftada canlı.
BAT-12-TR, IPIP-50-TR, UpCap-TR, JCS hepsi yerleşik — ekstra lisans ücreti yok, telif riski yok.
SAP SF lisansının yarısından başlayan fiyatlar. 5000 çalışanda yıllık ~$240K vs SAP $600K+.
Standart implementasyon 6 hafta. Pilot 1 grup şirketinde 2 hafta içinde başlar.
Holding/4000+ çalışan segmenti için özel teklif — aylık ₺20.000-100.000 aralığında. Multi-entity consolidation, SAP/Logo API integration ve executive dashboard paketi dahil.
Özel Teklif İste